孟晚舟：华为抢人才从咖啡厅开始

 

原标题：孟晚舟：华为抢人才从咖啡厅开始

9月2日，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟与母校贵州都匀市都匀一中、都匀三小的师生共上开学一堂课，发表了读书万卷，咖啡千杯的主题演讲。

华为抢人才从咖啡厅开始

她谈到，华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅，在这里，你可能会偶遇公司高管，正在接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。

即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，华为依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。

2019年，一位博士生毕业后加入华为。他的研究方向是类脑智能。2020年起，他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术，也和不同部门的专家探讨学术、联合攻关，甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来，进行前沿技术的推广和联创。一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。

孟晚舟讲到，人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场。她勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中，收获不一样的精彩。

以下为孟晚舟演讲稿精选：

（节选1）人人皆可为师，一杯咖啡吸收宇宙能量

读书万卷，能帮助我们充实理论知识；咖啡千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。二者的共同之处，都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出奋斗的汗水。......我们认为，无论是过去、现在，还是未来，生存和发展的基础是一切皆人才，开放是根本。今天的华为，作为行业发展的出题者，我们要用世界性难题来吸引和成就世界的人才。

（节选2）人人尽展其才，一桶浆糊粘接世界智慧

彼得·德鲁克说过，大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。

在华为，我们并不要求员工样样精通、十项全能，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题、破题能力的单项突出人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。

华为就是这样一个开放的平台，将一群人粘合在一起，做一件事情。

任总在达沃斯论坛上接受采访时曾说，自己既不懂技术，也不懂财务。他就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。

在这里，智慧遇见了兼听开放，有了光芒；热爱遇见了精益求精，有了惊喜；梦想遇见了全力以赴，有了奇迹。

英雄不问出处，创造价值者就应该获得尊重。华为的浆糊哲学，核心是价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。华为粘接了来自160多个国家和地区的员工，也粘接了成千上万的外部优秀人才。

唯有依靠优势，才能实现卓越。

（节选3）人生时刻需奋斗，一份努力再走长征路

我刚加入华为财务部门时，是从会计做起的。在那个手工作业的年代，会计不仅是个技术活，也是个体力活。每个月末，所有单据都要手工装订成册，我们就坐在办公室的地板上，用冲击钻打孔，用麻线装订。今天，这些工作正在越来越多地由数字技术承载。与如今相比，那时的奋斗过程似乎有点艰苦，但精神的世界却十分富足。

我想说的是，虽然年轻人再也不需要把我们曾经的万里长征重走一遍，但脚踏实地的奋斗精神永不过时，每一代人都有自己的新长征。

（节选4）人生处处是考场，一颗恒心点亮梦想

从小到大，我们经历了无数的考试，每个阶段都会面临不同的考题。求学时，学校和老师出题；毕业后，时代和社会出题；当我们不想因循守旧、满足现状或是不甘于命运的摆布时，我们就会自己出题，顽强地活出不一样的精彩。

......我有咖啡，你有梦想，让我们一起努力吧！

内容来源：都匀一中公众号、中国企业家杂志

文章内容不代表本号观点，并对文中观点保持中立，仅供企业家交流参考之目的，如有涉及版权，请联系我们处理。

王思聪，被万达踢出局！

巨星陨落，稻盛和夫给我们留下的60条人生箴言

重磅发声！任正非：寒气逼来！企业活下去的三点启示！

谁人不识宁高宁，央企最牛掌门！返回搜狐，查看更多

责任编辑：